Cuidado trabajadores: Local 11 esconde “Tarifas de iniciación” de el 120 por ciento

Ser miembro de Local 11 no es barato, y aumenta cada año. De acuerdo con los documentos financieros de las publicaciones recientes de la UNITE HERE Local 11 al Departamento de trabajo, el sindicato ha duplicado la cantidad que cobra por “iniciación” a nuevos miembros desde la gran recesión.

En el 2009, el sindicato cobró desde $30 a $98 en “tarifas de iniciación”. En el 2017, el rango fue entre $66 a $126, ¡Un aumento de más de el 120 por ciento para los empleados recientemente representados! Mientras tanto, las cuotas mensuales mínimas y máximas han aumentado un 28 por ciento. Ambas alzas superan la tasa de inflación en el área: desde el 2009 hasta el 2017, el índice de precios al consumidor (CPI, por sus siglas en inglés) del condado de Los Ángeles registró un abrupto aumento de el 15 por ciento.

Usted puede ver la presentación del año fiscal del 2009 de Local 11 aquí y la presentación del año fiscal del 2017 aquí.

Este incremento extremo en cuotas y tarifas es otra mala apariencia del sindicato, el cual es muy conocido por su lucha para eximir a sus miembros de las mínimas alzas salariales y el pago de horas extras. Sin olvidar que los funcionarios de Local 11 están preocupados principalmente por su agenda egoísta de trabajo y el rendimiento de las cuotas monetarias, no por sus miembros o los residentes de las ciudades que continuamente molestan.